Decydując się na emigrację zarobkową do Niemiec często zabieramy ze sobą naszą najbliższą rodzinę i rozpoczynamy całkowicie nowe życie. Jest to sytuacja niezwykle trudna, szczególnie dla naszych dzieci, które muszą odnaleźć się w zupełnie nowym otoczeniu, rozpocząć naukę języka. Na szczęście Niemcy wysoko stawiają sobie dobro dzieci i rodzin – warto skorzystać z ułatwień, jakie przygotowano dla rodzin. 

Kindergeld – czym jest?

Świadczenia rodzinne w Niemczech to przede wszystkim Kindergeld. Jest to zasiłek przysługujący na każde dziecko w rodzinie, które nie ukończyło 25 roku życia i kontynuuje naukę. W przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma ograniczeń wiekowych – o ile niepełnosprawność zostanie określona przez lekarza przed ukończeniem 18 roku życia. Wysokość zasiłku podlega drobnym korektom co roku (co wynika z inflacji), a pieniądze przysługują nie tylko obywatelom Niemiec, ale również obcokrajowcom, którzy spełniają określone wymagania. 

Kiedy i jak wnioskować o Kindergeld?

Polacy pracują w Niemczech również mogą wnioskować o Kindergeld na swoje dzieci. Podstawą jest legalna praca w Niemczech na warunkach niemieckich, ale też własna działalność gospodarcza na terenie Niemiec czy praca sezonowa. Warunkiem jest posiadanie statusu nieograniczonego płatnika podatku niemieckiego. 

Czy Kindergeld i 500+ wpływają na siebie? To dość często powtarzane pytanie, gdyż wiele osób sądzi, że zasiłki te mogą być wypłacane jednocześnie w obu krajach. Warto wiedzieć, że tak nie jest a o tym, który kraj będzie miał pierwszeństwo w przyznawaniu tego zasiłku zadecydują urzędy na podstawie konkretnej sytuacji rodzinnej. W przypadku pierwszeństwa 500+ zostanie przyznany również dodatek dyferencyjny, który zrównuje świadczenie do wysokości Kindergeld.